Автор | Сообщение |
yuran знает всех
Зарегистрирован: Aug 04, 2006 Сообщения: 718 Откуда: Тюмень
|
Добавлено: Вт Окт 03, 2006 1:04 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
КоротЕнько. Конкретный сжатый вопрос (по реальной ситуации) - конкретный ответ и едем дальше..... _________________ бывает и хуже...
|
Вернуться к началу |
|
|
bart местный
Зарегистрирован: Mar 08, 2006 Сообщения: 289 Откуда: Ё-бург
|
Добавлено: Ср Окт 04, 2006 5:22 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
у нас государство как- нибудь поддеоживает молодых специалистов
|
Вернуться к началу |
|
|
yuran знает всех
Зарегистрирован: Aug 04, 2006 Сообщения: 718 Откуда: Тюмень
|
Добавлено: Ср Окт 04, 2006 5:30 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
Да. Например, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работнику, поступающему на работу по специальности в первый раз (после окончания ВУЗа (СУЗа) запрещается устанавливать испытательный срок... _________________ бывает и хуже...
|
Вернуться к началу |
|
|
bart местный
Зарегистрирован: Mar 08, 2006 Сообщения: 289 Откуда: Ё-бург
|
Добавлено: Ср Окт 04, 2006 5:36 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
а уволить за какую нибудь хрень(2 опоздания) они могут
|
Вернуться к началу |
|
|
yuran знает всех
Зарегистрирован: Aug 04, 2006 Сообщения: 718 Откуда: Тюмень
|
Добавлено: Ср Окт 04, 2006 5:58 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
1. кто они?
2. порядок увольнения (при бессрочном трудовом контракте): 1. Замечание 2.Выговор 3. Строгий выговор 4. Увольнение (это за хрень)
А вот основания:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; _________________ бывает и хуже...
|
Вернуться к началу |
|
|
bart местный
Зарегистрирован: Mar 08, 2006 Сообщения: 289 Откуда: Ё-бург
|
Добавлено: Ср Окт 04, 2006 7:29 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
спсбо, а какие -нибудь послабления для молодых специалистов имеются
|
Вернуться к началу |
|
|
Ewgen Администратор сайта
Зарегистрирован: Dec 04, 2005 Сообщения: 2208 Откуда: тутошный я
|
Добавлено: Ср Окт 04, 2006 7:45 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
молодые работницы глазки строят
сорри за оффтоп, не удержался (пора наверное к медведям вступать) _________________ Если хочешь быть здоров ешь один и в темноте
|
Вернуться к началу |
|
|
Prikolist ~Клабер КАМ~
Зарегистрирован: Dec 07, 2005 Сообщения: 1071 Откуда: Russia
|
Добавлено: Ср Окт 11, 2006 3:40 am Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
муж с женой развелись.
муж прописан у жены(бывшей).
квартира жены(бывшей)
как выселить квартиранта?
з.ы. не подумайте про меня, а то тенденция такая тут на форуме - просто интересно. _________________ Жизнь - это п####ц, но не сразу, а постепенно
|
Вернуться к началу |
|
|
Prikolist ~Клабер КАМ~
Зарегистрирован: Dec 07, 2005 Сообщения: 1071 Откуда: Russia
|
Добавлено: Ср Окт 11, 2006 3:44 am Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
после 10 менты домой ломятся. имею право не открывать дверь? _________________ Жизнь - это п####ц, но не сразу, а постепенно
|
Вернуться к началу |
|
|
yuran знает всех
Зарегистрирован: Aug 04, 2006 Сообщения: 718 Откуда: Тюмень
|
Добавлено: Ср Окт 11, 2006 6:22 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
На первый: институт прописки у нас в стране отменён. (есть регистрация). Если жена - единоличный собственник, а муж никаким образом не может претендовать на эту жил.площадь, то жена просто подаёт заявление о снятии с регистрации мужа, либо сразу в суд!
на второй. Имеешь право в дом не пускать без санкции суда и согласия прокурора. Открыть/не открыть дело личное..... _________________ бывает и хуже...
|
Вернуться к началу |
|
|
Prikolist ~Клабер КАМ~
Зарегистрирован: Dec 07, 2005 Сообщения: 1071 Откуда: Russia
|
Добавлено: Чт Окт 12, 2006 8:17 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
у нас щас алкоголиков принудительно лечат, типа ЛТП че-нить есть? и если есть, то как туда попадают? _________________ Жизнь - это п####ц, но не сразу, а постепенно
|
Вернуться к началу |
|
|
Ewgen Администратор сайта
Зарегистрирован: Dec 04, 2005 Сообщения: 2208 Откуда: тутошный я
|
Добавлено: Чт Окт 12, 2006 8:24 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
такого нет, принудительно у нас только психически больных лечат _________________ Если хочешь быть здоров ешь один и в темноте
|
Вернуться к началу |
|
|
yuran знает всех
Зарегистрирован: Aug 04, 2006 Сообщения: 718 Откуда: Тюмень
|
Добавлено: Пт Окт 13, 2006 12:44 pm Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
Евген прав! Принудительно (по решению суда) может быть назначено лечение психически нездоровых и наркозависимых осуждённых, может приминяться как самостоятельно, так и в совокупности с другими видами наказаний.... _________________ бывает и хуже...
|
Вернуться к началу |
|
|
bart местный
Зарегистрирован: Mar 08, 2006 Сообщения: 289 Откуда: Ё-бург
|
Добавлено: Пт Апр 20, 2007 1:48 am Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
Если я на дому займусь упаковкой пиратских компакт дисков(я точно не знаю контрофактные они али нет), то меня за это можно будет привлечь?И вообще сотрудники милиции могут мне по этому поводу подпортить нервы?
Пожалуйста объясните мне подробнои доходчиво!
!
|
Вернуться к началу |
|
|
Ewgen Администратор сайта
Зарегистрирован: Dec 04, 2005 Сообщения: 2208 Откуда: тутошный я
|
Добавлено: Пт Апр 20, 2007 2:03 am Заголовок сообщения: Вопрос-ответ
еще как в свете вступление России в ВТО идет повсеместная борьба с пиратством
вроде чтоб тебе легально тиражировать диски нужно документальное разрешение от собственника (песня, фильм, программа) другими словами договор или купли прав на это или договор о проценте продаж _________________ Если хочешь быть здоров ешь один и в темноте
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|